PENGARUH PENGETAHUAN, KEMAMPUAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK RAKYAT INDONESIA SYARIAH KANTOR CABANG BANDUNG SUNIARAJA

Nuraeni Nuraeni, Miftahulhidaya Sudirman

Abstract


This research aims to determine the influence of knowledge, ability and experience of work to the performance of employee at BRI Syariah Bandung Suniaraja. The object of research is the performance of employees at BRI Syariah Bandung Suniaraja. This type of research is associative quantitative, the type of data is primary data, and data collection techniques in the form of observation, interviews, literature studies, and questionnaires. While the type of sample used is a saturated sample, with samples are the entire population of employees at BRI Syariah Bandung Suniaraja of 43 persons. The results showed that there was no influence between knowledge to employee performance at BRI Syariah Bandung Suniaraja, with the results of tcount <ttable (1,122 <2,023), there was no influence between ability to employee performance at BRI Syariah Bandung Suniaraja, with tcount < ttable (1,861 <2,023), there is a influence between work experience to employee performance at BRI Syariah Bandung Suniaraja, with t test results where tcount > ttable value (4,110> 2,023), and there are influence of knowledge, ability, and simultaneous work experience to employee performance at BRI Syariah Bandung Suniaraja with the results of Fcount> Ftable (5.958> 2.85).


Keywords


Pengetahuan; Kemampuan; Pengalaman Kerja; Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Bakhtiar, A. (2013). Filsafat Ilmu. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Fitriyah, Tachimatul. (2017) Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Teknik Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang. Universitas Negeri Malang : Skripsi.

Istiawan, Andi. (2016). Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja SDM pada UKM Batik di Desa Wijirejo. Universitas PGRI Yogyakarta : Skripsi.

Kaleta, Dorota. (2006). Lifestyle Index and Work Ability. International Journal of Occuptional Medicine and Environmental Health, 170-177.

Kasmir. (2012). Dasar-Dasar Perbankan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Manulang, M. (2004). Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: Gajah Mada.

Notoatmodjo, S. (2012). Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta: Rinekacipta.

Primadanti, Arsari. (2017) Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan, dan Kemampuan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Mirambi Energi, Semarang). Universitas Diponegoro Semarang : Skripsi

PT. BRI Syariah Tbk. (2019, Februari 1). BRI Syariah. Retrieved from https://www.brisyariah.co.id/

Sudarsono, H. (2012). Bank dan Lembaga Keuangan Syariah. Yogyakarta: Ekonisia.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Thoha, M. (2011). Perilaku Organisasi, Konsep Dasar, dan Aplikasinta. Jakarta: Rajawali Pers.

Widiaswari, R. R. (2011). Hubungan Antara Faktor Kemampuan dengan KInerja Pegawai Kecamatan Banjarbaru Kota. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 18-29.

Wahyuningsih, Sri. (2012) Pengaruh Pengalaman, Pengetahuan, Kemampuan Dan Pelatihan Terhadap Keahlian Auditor Dalam Bidang Auditing (Studi Empiris Pada Auditor yang Bekerja di Kantor Akuntan Publik Pekanbaru). Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau : Skrpsi.

Zainal (2016) Pengaruh Kemampuan Kerja, Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Negeri Sipil (PNS) Pada Kantor Kecamatan Bahodopi Kabupaten Morowali. Universitas Tadulako Palu : Thesis.




DOI: https://doi.org/10.32483/maps.v3i1.32

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Nuraeni Nuraeni

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Journal MAPS telah terindeks pada :